“红色物业”为什么“红”?

前段时间,“红色物业管理岗位等你来”的新闻遍布全市各大媒体,传遍高校就业网站,刷爆朋友圈,引起中公、华图等公考培训大户第一时间关注,火爆程度可见一斑!大家纷纷议论:选聘优秀党员大学生到“红色物业”企业上班可是“大姑娘上轿—头一回”!同时,很多人也提出了疑问:何为“红色物业”?“红色物业”到底“红”在哪里?

“红色物业”为什么“红”?前段时间,“红色物业管理岗位等你来”的新闻遍布全市各大媒体,传遍高校就业网站,刷爆朋友圈,引起中公、华图等公考培训大户第一时间关注,火爆程度可见一斑!大家纷纷议论:选聘优秀党员大学生到“红色物业”企业上班可是“大姑娘上轿—头一回”!同时,很多人也提出了疑问:何为“红色物业”?“红色物业”到底“红”在哪里?

“红色物业”为什么“红”?红色物业在引领。一直以来,“引领”物业企业的仅仅是企业收益及自身发展,“红色物业”保留原始利益驱动,更加强调企业社会价值,坚持公益属性,探索创新在党组织引领下更好地发挥作用。武汉兴鑫家园物业公司党支部书记陈淑兵谈到:“物业公司跟大家讲提升服务,业主可能会半信半疑,但是成立党组织,群众就信你,这对我们也是一种鞭策,说话要算数,不能给党组织‘抹黑’。”“刚开始让物业公司成立党组织,很多负责人不是很理解,现在却大不一样了。”汉兴街党建办主任黄菁华感慨地说,兴鑫家园物业一进入浩海小区,就积极与汉兴街联系,申请成立物业公司党支部。当前,全市正处于深入实施“红色引擎工程”、全城上下一片红的大好时机,“红色物业”正是以此为引领,搭建好物业、社区、居民之间的桥梁,把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台,使之既发挥物业服务功能,又发挥政治引领作用,打通党组织联系服务群众“最后一百米”。

“红色物业”为什么“红”?

红色物业在队伍什么样的个体打造什么样的队伍,什么样的队伍成就什么样的事业。以党员为骨干,形成联系服务群众的有力队伍,才能真正让“红”的色彩亮起来,“红”的旗帜飘起来,“红”的声音“响起来”。“我们要以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感,投身社区,扎根基层,打造红色物业。沉下心来做好当下,做好自己,‘不以物喜,不以己悲’,保持好心态,坚信‘众人拾柴火焰高’,打造党在基层执政的‘强引擎’,为‘红色物业’贡献自己的一份力量。”——武汉众治社区服务公司的党员大学生韩文艳如是说,西南大学硕士研究生毕业后,她与相恋七年的男友张殿华相约扎根基层,迅速从一名青涩大学生转变为物业服务从业者。与他们相类似的,还有近期全市集中选聘的一批优秀党员大学生,他们即将踏上工作岗位,到“红色物业”企业从事服务管理,与其他社区工作力量一起,传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定,让“红色”生力军遍布在最基层最前沿,让党组织和党员由过去“敲不开门”的被动局面转变为“进得了门、入得了户、说得上话”。

“红色物业”为什么“红”?

红色物业在机制。“红色物业”企业不是就物业管理抓物业管理,更不是简单成立党组织,而是通过搭建“红”的平台,采取区属街管街用等组建方式,推进“三方联动”服务机制,推行“双向进入、交叉任职”,将物业公司党建工作情况作为业务评定重要依据,推动服务功能与政治功能融合,创新基层社会治理体制机制。恒大双城物业公司项目负责人周敏群介绍,以前,物业只是单纯的市场主体,自身能力有限,实施“红色物业”以来,社区居委会和物业公司实行“双向进入、交叉任职”,由社区居委会成员兼任物业公司义务质量总监,物业公司负责人担任社区居委会兼职委员,物业公司由单打独斗变成了社区、物业、业主,甚至消防、工商等职能部门多方联动,物业服务范围进一步外延。从过去“见面无好事”到现在“遇事多协商、难事共解决”,每月最后一个周四为“联席会日”,研究居民反映的问题,确定物业企业承诺解决事项,社区的事情大家办、大家的事情商量办。多年很难解决的车辆和杂物占用消防通道问题,近期也顺利解决。不一样的声音正在基层响起,不一样的服务正在一步步改善居民群众的生活。(陈媛媛)

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