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还在为人才紧缺发愁?首期博相课堂帮您转变企业人力资源管理的思维和方式!

《孙子兵法》曰:“间于天地之间,莫贵于人。”在智联时代下,如何把握未来人才发展大趋势、如何在企业人力资源管理的理念、方式和方法上,实现人才发展的正向循环,赋能企业持续长足发展,这是每一位企业管理者必须首要解决的问题。

22年前,在《华为基本法》的起草过程中,起草小组的一位教授曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?”任正非的回答则出人意料:“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”还在为人才紧缺发愁?首期博相课堂帮您转变企业人力资源管理的思维和方式!

所以,在《华为基本法》里有一句话叫做:“认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富”。而不是像很多企业那样泛泛地讲:“员工是企业最宝贵的财富”。《华为基本法》中还有一句更厉害的话:“我们强调,人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标”。

从某种意义上来说,华为不仅仅是一家经营通信业务的公司,更是一家经营人才的公司,再由人才的不断增值来支撑业务的长期健康发展。从本质上来说,华为是一家人才运营型企业。

还在为人才紧缺发愁?首期博相课堂帮您转变企业人力资源管理的思维和方式!

近年来,随着大数据、互联网、云技术等现代信息技术的运用,推动着全社会向前迅猛发展、变革创新,物业管理行业在新一轮社会技术变革的大潮中步入到了规模化、跨域化、多元化、科技化的增速发展和转型发展的快车道。尽管物业管理行业从业人员队伍也在急速扩大。但一个严峻的问题在于,尽管物业管理从业人员队伍在不断壮大,人才的紧缺,尤其是具有较高学历的、训练有素的经营管理人才、设施设备管理高技能人才等行业核心人才的紧缺,成为行业转型升级发展的关键瓶颈。

几乎所有的物业服务企业都在疾呼人才难觅!人才紧缺!

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《孙子兵法》曰:“间于天地之间,莫贵于人。”在智联时代下,如何把握未来人才发展大趋势、如何在企业人力资源管理的理念、方式和方法上,实现人才发展的正向循环,赋能企业持续长足发展,这是每一位企业管理者必须首要解决的问题——

物业管理行业学院

首期博相课堂—相才精进营

聚焦企业人才困局!

2019年7月26—28日 · 深圳

携手重庆理工大人力资源管理专家孙丽璐博士

华为高管、人力资源管理专家何新云导师

物业管理行业全系列人才培养体系的创立者姚平导师

倾力奉献——

智联时代的胜任能力打造与

人力资源管理实践

●  课程亮点

  • 学院派+企业派——前沿人力资源管理研究成果与企业人力资源管理实践与创新相结合,给您一个人力资源管理认知升级的全景图。
  • 华为+金地——对标国际名企和行业名企,破解推动企业发展的优秀人力资源管理基因密码。

●  课程收益

  • 解析在数字化时代的人才胜任力评价演变趋势及招聘方式的转变,学习“泛平台化+劳务关系”的人力资源管理重构理念及方法;
  • 领悟华为成为世界级企业的背后人力资源管理的精髓,学习华为人力资源管理体系、架构和运营模式;
  • 对标金地物业,洞悉规模化、跨域化、多元化、科技化所带来的物业服务企业人才变局,掌握高绩效人才招募与雇主品牌建设的有效路径。

●  导师介绍

孙丽璐博士

还在为人才紧缺发愁?首期博相课堂帮您转变企业人力资源管理的思维和方式!

  • 心理学博士、研究生导师
  • 重庆理工大学副教授、人力资源系副主任
  • 重庆市高校中青年骨干教师
  • 人格心理学国家重点实验室成员

孙丽璐博士长期从事人力资源管理、心理健康和压力管理等方面的研究和培训工作,是国家人力资源师考试二级主考官、教育部高校“挑战杯”大赛评委、重庆市知联会委员、重庆市女性人才会常任委员,曾主持并参与国家及省部级项目10多项,发表相关论文30余篇,出版专著和教材5部,为本科、硕士和MBA学员讲授《人力资源管理》、《人员测评技术》和《管理心理学》等专业课程。

孙丽璐博士曾为国家电网、国家税务总局、中国建设银行、光大银行、重庆市总工会、中国煤炭科学设计院、保利地产、重庆交运集团、红宇精工、建峰化工集团等20多家企事业单位进行培训工作,多次为企事业单位培训主讲《压力管理和心理调适》、《团队建设和协作管理》、《非人力资源管理者的人力资源管理》等课程。

何新云导师

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  • 曾任华为等名企高管、国内知名组织及人力资源管理专家
  • 厦门大学工商管理硕士
  • 北京大学、南京大学特聘讲师
  • 深圳市合智企业管理咨询机构创始人

何新云导师是资深的管理咨询顾问,拥有华为、金蝶等知名企业超过20年企业高管经历,先后担任人力资源经理、总监、常务副总等职务,是格力电器、蒙牛集团等数十家大型知名企业的高级管理顾问。何新云导师多次受邀在金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会上及其它大型行业协会上作人力资源管理专题演讲;为《深圳特区报》、《南方都市报》、《管理学家》、《企业家》、《经理人》等报纸、杂志撰写过多篇专题文章或案例点评,是江苏卫视全国大学生创业大奖赛的专家评委,曾出版光碟著作《从优秀到卓越》、出版书籍著作《求职就是推销自己》。

姚平导师

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  • 金地物业管理集团副总经理
  • 深圳市智慧享联网络技术有限公司总经理
  • 中国物业管理协会人力资源发展委员会委员
  • 深圳市物业管理协会副会长
  • 中国人民大学系统工程(人力资源管理)硕士
  • 中国人力资源三千强俱乐部秘书长

姚平导师曾任职于华侨城控股公司、华侨城集团、金地集团,拥有15年丰富人力资源开发与管理经验,擅长就业咨询、职业规划辅导、人才开发与培养、战略管理、品牌管理、信息化管理等。2015年、2016年、2017年连续获得金地集团优秀经理人奖,2018年获得金地集团金园丁奖。

姚平导师曾主导设计航天科工集团管理岗位评价项目,获得国家软科学奖;负责制定全国欢乐谷主题公园连锁HR标准,创立华侨城集团“航系列”人才培养体系并获得广东省企业创新成果一等奖;推动创立物业管理行业全系列人才培养体系“长跑系列计划”,并获得“2014人本中国最佳管理创新奖”;牵头组建深圳智慧享联科技公司,成为国家级、深圳市认证的高科技企业,并获得中国特色物业服务领先企业奖。

● 课程大纲

7月26日(全天)

《人才测评和数据挖掘之路》

主讲人:孙丽璐

课程纲要

  • 知识革命的驱动与劳动力市场的交叉反应“人工智能+”:所有行业被赋能
  • 后工业时代测评思路:胜任力评价演变
  • 人力资源转型与素质评价革命传统的方式:人格、认知和神经科学的递进
  • 能力描述的变化和HR招聘培训的转向
  • “泛平台化+劳务关系”重构人力资源管理

7月27日(全天)

 向华为学人力资源管理

——业务驱动下的战略人力资源管理实践

主讲人:何新云

课程纲要

  • 华为业务驱动下的人力资源管理
  • 华为的人力资源管理架构与运营模式
  • 华为的人力资源管理体系建设(招聘与面试、培训体系、人才培养、薪酬、绩效与激励)

7月28日(全天)

新时期物业服务企业

人才品牌建设趋势与实践

主讲人:姚平

课程纲要

  • 基于市场化、科技化物业企业人才发展趋势
  • 基于规模化、跨域化的物业企业人才管理
  • 基于(4+1)P物业人才画像的人才盘点——高绩效的人才招募与雇主品牌建设
  • 全系列领导力与专业力人才培养实践

● 适合人群

  • 企业董事长、总经理
  • 人力资源总监、主管
  • 区域公司或城市公司负责人
  • 储备高层管理人员

● 匠心服务

物业管理行业学院坚持高品质教育和匠心教学服务,为每一位学员创造一个开茅塞、得新知、增学问、养性灵的学习氛围!

▼为学员精心准备的服装、背包、研修手册、充电笔记本

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▼课间小憩精美的茶歇

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▼装备先进、宽敞明亮的现代化教学环境

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● 报名方式

【培训时间】

2019年7月26—28日(三天)

【培训地点】

深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD二期C栋25层勤博教育

【培训费用】

6800元/人(包含学费、资料费、餐费、茶歇等),往返交通及住宿费自理,限额65人,额满即止。

【收款账户】

户  名:前海勤博教育科技(深圳)有限公司

账  号: 755936781410701

开户行:招商银行深圳分行梅龙支行

【联系方式】

石老师:13751119409

边老师:18621533611

【推荐酒店】

深圳城市酒店(梅坂大道店)

地址:深圳市龙华区梅坂大道1号

住宿价格:388-438元/晚(勤博协议价)

【报名截止】

2019年7月24日

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