包头润恒置业有限公司诚聘营销总监、物业经理、保安等

包头润恒置业有限公司诚聘营销总监、物业经理、保安等职位，待遇从优。

公司简介：

包头润恒城位于包头市稀土高新技术开发区滨河新区秋实路2号，由江苏润恒集团在包头投资兴建的集农产品交易、城市配送、电商平台、统一电子结算和食品安全追溯体系为一体的现代农产品冷链物流园项目，冻品、副食、粮油、蔬菜、水果、鲜品、水产等。拥有10万吨级智能化冷库群，是包头市最大的城市冰箱；园区建设有大型多功能现代化展示交易中心、冷藏冷冻中心、仓储中心、结算中心、物流配送中心、信息中心、检验检疫中心、农副产品加工中心、电子商务中心以及相关商业配套区，经营条件完善；润恒城与相关职能部门合作，大力建设城市配送体系，旨在打造内蒙古特色农产品展销基地。

营销总监（1人）

岗位职责： 1、根据集团领导下达的指标，负责本区域的销售工作，带领销售团队，完成绩效目标； 2、执行集团的销售策略和流程； 3、进行所管辖大区的团队建设工作，打造培养销售队伍； 4、直接参与主持所辖区域内重要客户的业务谈判及销售工作。

任职要求： 1、年龄30-45岁之间，大专以上学历； 2、5年以上中、高层销售管理经验，操作过商业地产销售，具备出众的领导管理才能和良好的商业理念； 3、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 4、可以承受较大的工作压力，可接受长期出差或驻外。

薪酬待遇：20K/月

招商总监（1人）

岗位要求： 农产品行业或其他专业市场运营工作背景6年以上，本科以上学历； 工作经验： 具有4年以上从事招商管理工作的经验，有2年以上同岗位工作经验； 工作能力： 具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和招商能力； 具有一定的客户资源，优先考虑可快速组建团队。

薪酬待遇：12K/月

物业经理（1人）

岗位要求：技能要求： 消防管理，安全管理，卫生管理，园区物业，费用催缴，设备维修

职位要求： 1.年龄30-40岁，性别不限。大专及以上学历，物业管理、管理工程等相关专业；具有物业管理师资格证书优先考虑； 2.五年以上物业行业管理工作经验；有大型物流园区、商圈等相关项目经验优先。具有良好的沟通能力； 3.熟知国家和南京市物业管理法律法规文件，对质量、环境、职业健康安全管理体系有一定的了解；掌握计算机基本操作技能，能自如运用常用办公软件； 4. 具有良好的口头表达能力和书面表达能力，能够独立完成各类工作总结、事故处理报告；具有较强的计划组织能力，能有条不紊地开展工作，统筹安排； 5.为人正直，工作态度端正，遇到困难不推诿；具有强烈的服务意识，能够尽心尽力的为客户服务；具有较强的抗压能力。

薪酬待遇：5K~10K/月

司磅员（3人）

技能要求：榜单录入

岗位职责： 1. 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器的使用方法。 2. 负责地磅的日常维护和校验工作，确保地磅始终准确无异常。 3. 负责公司入出库物料计量工作。 4. 严把计量关，计量的账目要求数据准确、清晰、真实、可靠。 5. 清楚各仓容及各仓入库量，并做好及时统计上报。 6. 负责督促及监督上、下游工作，保证入库准确、及时性。 7. 遵守公司各项规章制度，完成其他交办事项。

任职要求： 1、40岁以下，中专以上学历； 2、熟练操作电脑； 3、身体健康，原则性强，责任心强，能适应岗位需求； 4、有一定的组织协调能力，沟通能力强，熟练操作办公软件，思路清晰，对数据敏感。

薪酬待遇：3K~5K/月

营销、招商专员（3人）

岗位要求：技能要求： 房地产销售，商铺招商，商铺租赁，商铺出售 技能要求： 房产项目项目销售 工作职责： 1、商铺的多渠道销售； 2、负专业客户和投资客户的信息收集； 3、电话邀约相关意向客户； 4、做好售前、售后的服务保障工作。

薪酬待遇：3K~5K/月

保安（1人）

技能要求： 站岗，巡逻岗，治安巡视，登记查验，秩序维护，车辆管理

工作内容： 1.园区安保工作； 2.领导交代完成的工作。 3.园区费用催收工作。

职位要求： 1.武警退役、近三年内退役有限录取； 2.年龄20-30岁以下 3.身高170cm(包括170cm) 工作时间：倒班制

薪酬待遇：3K~5K/月

综合维修工（1人）

岗位要求： 1、需持有电工证，有熟悉的实际操作经验； 2、负责商铺、办公楼的水电维修、维护等。 3、协助上级定期对园区设备设施进行检修、保养等，灯管更换、墙面维护等工作。

任职要求 1、较强的工作责任心，具备良好的组织、沟通、协调能力； 2、身体健康，五官端正，年龄45周岁以下；

薪酬待遇：4.2K~4.5K/月

综合管理部主任（1人）

技能要求： 人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，OA系统，信息管理与信息系统，法务

岗位职责： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。

任职要求： 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历; 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验; 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4.具有很强的沟通协调能力。

薪酬待遇：5K~10K/月

地址：内蒙古自治区包头市稀土高新区滨河新区秋实路2号

联系方式：15624623660